Die S.W.O.T. Analyse steht für die engl. Abkürzungen Strengths (Stärken), Weaknesses (Schwächen), Opportunities (Chancen) und Threats (Bedrohungen). Sie findet vor der Unternehmensgründung im Businessplan anwendung, für die Entwicklung von Marketingstrategien und hilft bestehenden Unternehmen Chancen zu ermitteln und Risiken zu minimieren. Bei der Erstellung deiner individuellen S.W.O.T. Analyse gilt…

Nach dem im ersten Teil der Beitragsserie | Mitarbeiterkultur die Frage: „Was hat Nachhaltigkeit mit Mitarbeiterkultur zu tun?“ erläutert wurde, widmet sich dieser Teil den Möglichkeiten der Entwicklung einer zukunftsorientierten Mitarbeiterkultur. Bei meiner Recherche bin ich auf verschiedene Ansätze aufmerksam geworden. Sie können sich sehr positiv auf die Mitarbeitergewinnung,-förderung,…

Entwicklung einer zukunftsweisenden Mitarbeiterkultur wird immer wichtiger und ermöglicht viele interessante Vorgehensweisen, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und ihr Wohlbefinden ist als ein wirtschaftlich wertvolles, achtenswertes und somit pflegebedürftiges Gut zu verstehen. Ich habe beschlossen eine dreiteilige kleine Beitragsserie zu starten, um zu verdeutlichen, wie wichtig Mitarbeiterverständnis ist…

Als Konzepterin für nachhaltige Corporate Identity und -Design interessiert mich besonders die Philosophie, Werte und Ziele des Kunden zu seinem Vorhaben. Denn hinter jeder Organisation und dessen Corporate Design steht der Mensch, dessen Werte (Corporate Identity) vermittelt werden sollen. Dieser Beitrag widmet sich dem Thema wie Kunden und Dienstleister…

Ich hatte eine Verabredung mit Anne vom youvo-Team, über die ich auf das Projekt mit elhana LERNPATEN aufmerksam geworden bin. Es sollte eigentlich ein Interview zu der Zusammenarbeit mit Luise und Tina vom Verein werden, aber es wurde doch mehr. Es war ein Austausch von Sichtweisen in der Kreativwirtschaft…