29 Nov 2016
racoon-berlin.de | Buchempfehlung Gerald Hüther/ Was wir sind und was wir sein könnten, Das große Hühnersuppenlesebuch Jack Confield & Mark Victor Hansen

Die Winterzeit ist genauso schön, um sich mit einem Buch inspieren zu lassen und die kindlichen Energien für große und großartige Ziele wachzurufen, wie jede andere Jahreszeit. Deshalb habe ich mir zwei Bücher rausgesucht bzw. habe sie selbst empfohlen bekommen und möchte sie gern mit dir teilen. Egal in…

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27 Mai 2016
racoon-berlin.de Beitragsserie | Mitarbeiterkultur

Das es bereits auf dem gesamten Globus Unternehmen gibt, die sich einer dem Mitarbeiter zugewandten Unternehmenskultur verschrieben haben, konnte man sehr anschaulich auch in der arte Doku „Wie wollen wir arbeiten?“ sehen. In den vorangegangenen beiden Beiträgen habe ich zusammengefasst, was Mitarbeiterkultur mit Nachhaltigkeit zu tun hat und welche…

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20 Mai 2016
racoon-berlin.de Beitragsserie | Mitarbeiterkultur

Nach dem im ersten Teil der Beitragsserie | Mitarbeiterkultur die Frage: „Was hat Nachhaltigkeit mit Mitarbeiterkultur zu tun?“ erläutert wurde, widmet sich dieser Teil den Möglichkeiten der Entwicklung einer zukunftsorientierten Mitarbeiterkultur. Bei meiner Recherche bin ich auf verschiedene Ansätze aufmerksam geworden. Sie können sich sehr positiv auf die Mitarbeitergewinnung,-förderung,…

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13 Mai 2016
racoon-berlin.de Beitragsserie | Mitarbeiterkultur

Ja genau, was hat Nachhaltigkeit mit dem Unternehmenskonzept zu tun? Und noch viel mehr mit Mitarbeiterkultur? Auch heute noch bietet die nachhaltige Unternehmensausrichtung sehr viel Potenzial, da von vielen Organisationen, Start ups und Co. missverstanden oder sich nicht hinreichend mit diesem Thema auseinandergesetzt wird. Das Nachhaltigkeit aus drei Aspekten…

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06 Mai 2016
racoon-berlin.de Beitragsserie mitarbeiterkultur

Entwicklung einer zukunftsweisenden Mitarbeiterkultur wird immer wichtiger und ermöglicht viele interessante Vorgehensweisen, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und ihr Wohlbefinden ist als ein wirtschaftlich wertvolles, achtenswertes und somit pflegebedürftiges Gut zu verstehen. Ich habe beschlossen eine dreiteilige kleine Beitragsserie zu starten, um zu verdeutlichen, wie wichtig Mitarbeiterverständnis ist…

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20 Feb 2016
racoon-berlin.de | Konzeption. Kreation. Kommunikation.

Als Konzepterin für nachhaltige Corporate Identity und -Design interessiert mich besonders die Philosophie, Werte und Ziele des Kunden zu seinem Vorhaben. Denn hinter jeder Organisation und dessen Corporate Design steht der Mensch, dessen Werte (Corporate Identity) vermittelt werden sollen. Dieser Beitrag widmet sich dem Thema wie Kunden und Dienstleister…

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27 Jan 2016
Entwicklung nachhaltigem Erscheinungsbild (Corporate Design) für Kitaträger

Nachhaltigkeit steht nicht nur für rücksichtsvollen Einsatz von Naturprodukten für die Entwicklung von Corporate Designs, sondern steht vielmehr für eine allumgreifende Grundhaltung im Leben und somit für die Entwicklung von Unternehmerkultur. Ziel dieser Arbeit war es, ein internes, externes und nachhaltiges Selbstverständnis eines Unternehmens zu entwickeln, welches dem Grundsatz…

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